働き方と働かせ方

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７月１３日（月）１３：３０～１６：００開催

頻繁にコラムを投稿しているサイト「総務の森」の事務局が発行している週刊メルマガの「おすすめコラム」欄に、久しぶりに私のコンテンツが紹介されました。
この1週間の閲覧者が多かったようです（＾－＾）

コラムのテーマは、「「組織・チームの成果」を賃金に反映する企業が増加」。
他に紹介されていたコラムに、「社員のやる気を上げるコミュニケーション」というのもありました。

「働き方、生き方」、「キャリア形成」、「活性化」といったテーマは、今のような経済環境であっても、関心が高いということを実感します。
と言うより、こういう時代だからこそ、なのでしょう。

個人にとって、自分がどのような働き方をして、どんなキャリアを積んでいくかは、重大な関心事です。

一方、組織にとって重要なのは、社員の戦力化、活性化。
言葉はよくないかもしれませんが、要は「働かせ方」。
成長する会社は、いい意味で、人の「働かせ方」がうまいのです。

・個人にとって～働く意味、キャリア
・組織にとって～活性化

この２つを、折にふれて、いろいろな角度から考えていこうと思っています。

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