新入社員研修

ＨＲＭキャリアサポートセンター「講師養成基礎コース」→Ｃｌｉｃｋ！

新年度最初の月もそろそろ終わり、ゴールデンウィークに入りました。皆様の会社では、新入社員研修は無事終了されましたでしょうか？

数か月、もしくはもっと長く研修に時間をおかけになる企業様もいらっしゃると存じますが、多くはこの4月中には一区切りつけて、新入社員の職場デビューが始まっていることと存じます。

　今年の新入社員研修を終えてつくづく感じたのは、やっぱり新入社員はかわいい！！ということです！！

　挨拶もろくにできず、言葉遣いもボロボロ・・・と、お怒りの人事担当様に時々お目にかかりますが、だから！！「新入社員研修」があるのです。

　挨拶が出来ないのは、今までその環境にいなかったからで、言葉遣いがボロボロなのは、「ため口」で何も困らない環境にいたからです。

　「今年の新人は・・・」という前に、温かく教育していく企業環境を作っていきましょう。

　今回改めて感じたことは、研修に配属先の先輩方がいらして下さり、新人に声かけをしてくださったり、何を研修しているのか一緒に聞いてくださる企業様は、後のフォローを安心してお任せできる、ということです。研修は、受ければおしまいではなく、そこがスタートになります。研修で得たスキルを存分に発揮できる企業環境を作っていきましょう。

　私の今年会った新入社員の方はどの方も、モチベーションが高く、キラキラとした瞳は「やる気」に溢れていました！口々に、「立派な社会人になりたい」「先輩に信頼される部下になりたい」と、おっしゃっていました！

　新入社員研修がまだお済みでない企業様、どうもうまく新入社員のモチベーションを上げられないとお悩みの企業様は、どうぞHRMキャリアサポートセンターにお任せ下さい。

　御社に合わせた研修を作成させていただきます。

written by 田川浩子（キャリア・コンサルタント、研修講師）