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September 17, 2014

正社員登用の動きが広がりを見せています

非正社員から正社員への転換の動きが、産業界に広がっています。

最近の新聞でも、こんな報道が見られます。

9/9・日経
「非正規から正社員100万人」と題して、イケア、ファーストリテイリング、スターバックス、コープさっぽろなどの正社員転換の動きを紹介

9/10・日経
「パート出身、正社員に登用」として、イトーヨーカ堂、マルエツなどの動きを紹介。

流通、外食での動きが目立ちます。

元々、パートタイマーが主戦力になっている業種ですから、それも当然かもしれません。

正社員化の流れが加速している主な要因が人手不足。

人が足りないために、店舗閉鎖に追い込まれたり、受注機会はあるのに見送ったりといった事態が頻発しています。

私の関与先でも、そのような嘆きを耳にします。

人材の確保が、いま最も重要な経営課題になっているわけですね。

少し前まで、どうやって人を減らすかに四苦八苦していたことを考えると、隔世の感がありますが。

この問題にどう取り組んでいくべきか、考えていきましょう。

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