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December 18, 2013

人事評価をめぐる記事を書いていますが

こんにちは。

某会報誌に掲載する、人事評価をめぐる記事を執筆しています。

詳細をここで書くわけにはいきませんが。

人事評価をめぐっては、何かと悩ましい問題が少なくありませんね。

「客観的な評価をするように」と言いますが、主観を完全に取り除くのは不可能。

そもそも、主観が入ることが全くNGというわけではありません。

問題なのは、業務とは無関係な「主観」が入り込んでいたり、事実を全く無視して主観だけで評価をしたりといったことなわけです。

ただ、そのような、明らかな誤りや恣意がなくても、ものの見方は人によって異なりますから、評価にもずれが生じます。

そんなことが案外トラブルになったりします。

原稿を書き終えて、そんなことをつらつら考えていました。

機会があったら、人事評価について何かまとまったものを書いてみたいと思っています。

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