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December 17, 2008

「就業規則改定」が何を意味するのか、よく考えましょう

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「賃金決定の基礎知識~経営者が賃金問題で悩まない方法とは」
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仕事柄、就業規則の作成、変更のご相談・依頼はよくきます。
ここで、しっかり確認しなくてはならないポイントがあります。

「就業規則を見直したいのですが…」
この言葉には、実は2つのレベルがあります。
依頼される方も、ここを意識していないことがよくあります。

◆就業規則改定の「2つのレベル」とは

続きはこちらを
「雇用ルールと労働契約法」

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