５月発行の雑誌に記事を掲載しました

５月に発行された雑誌に、私の執筆記事が掲載されています。
機会があれば、手にとってみてください。

◆人事マネジメント５月号（ビジネス・パブリッシング社）
「非正規雇用の○と×」

非正規雇用をめぐるルール、労務管理上のリスク、行政の動きなどをＱ＆Ａ形式で解説しています。

内容：
Ｑ１：派遣と請負の違いは何ですか？
外部人材の活用形態の代表的なものに派遣と請負がありますが、この２つはどう
Ｑ２：「日雇派遣」って何ですか？違法なのですか？
Ｑ３：派遣先が負う義務にはどんなものがありますか？
派遣社員を受け入れる場合、受け入れ先がやるべき法的措置はあるのでしょうか？また、労働基準法上の義務などは派遣元と考えていていいでしょうか？
Ｑ４：事前にウチに来る派遣社員の面接はできますか？
Ｑ５：派遣社員に担当してもらう業務に制限はありますか？
Ｑ６：派遣期間に制限はあるのですか？
Ｑ７：派遣期間が長いと、直接雇用する義務があるのですか？
Ｑ８：叱るような場合も含めて派遣社員を直接指導していいのですか？
Ｑ９：派遣社員にコピー取りや電話当番などを頼んでいいのですか？
Ｑ１０：派遣社員の休憩時間はどうすればいいですか？残業をお願いできますか？
Ｑ１１：派遣契約期間途中の解約はできますか？
Ｑ１２：紹介予定派遣とは何ですか？
Ｑ１３：派遣社員の福利厚生施設はどう考えればいいですか
当社には社員食堂がありますが、派遣社員にも利用をさせるべきでしょうか？
Ｑ１４：派遣社員が「セクハラを受けた」と苦情を言ってきましたが、どう対処すればいいですか？
Ｑ１５：請負労働者の労働時間管理はどう考えればいいのでしょうか？
Ｑ１６：請負で来ている人に業指示や指導は可能ですか？
Ｑ１７：請負で来ている人が現場で事故を起こした場合、労災の扱いはどうなりますか？
Ｑ１８：行政の「製造業請負ガイドライン」とは何ですか？
Ｑ１９：「偽装請負」とはどんな状態なのですか？何が問題なのですか？
Ｑ２０：最近問題になった「二重派遣」、「多重派遣」とは何ですか？
Ｑ２１：非正社員、パートタイマーとは何ですか？
Ｑ２２：パートタイマーに残業や休日出勤を指示することはできますか？
Ｑ２３：パートタイマーの均衡処遇とはなんですか？
Ｑ２４：パートタイマーの正社員転換措置とは何ですか？
Ｑ２５：パートタイマーにも年次有給休暇を与えないといけないのですか？
Ｑ２６：パートタイマーにも育児休業制度は適用されるのですか？
Ｑ２７：非正社員の就業規則は作っていませんが、問題ですか？
Ｑ２８：パートタイマーへの社会保険の適用を教えてください
Ｑ２９：有期労働契約を途中で解約することは可能ですか？
Ｑ３０：有期労働契約を何回か更新した人を、今回の更新で終わりにしようと思っていますが問題ありますか？
Ｑ３１：労働契約の期間に制限はありますか？

◆経営者会報５月号（日本実業出版）
「本当に怖い！セクハラの話」

大学の理事長や教授、公務員などのセクハラや強制わいせつ事件が新聞を賑わせています。
セクハラは本人のみならず会社をも危なくする恐れもあります。
昨今のセクハラ訴訟や裁判の動向とともに、うっかりと口を滑らせてしまいそうな言葉などのセクハラタブー等をご紹介します。

・問われる使用者責任
・そもそもセクハラとは？
・セクハラの特徴とは
・最近のセクハラ判例

◆◇お知らせ◇◆

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