メンタルヘルス障害、依然として増えています(1)

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◆メンタルヘルス障害、依然として増加傾向にあります

これを裏付ける報告が最近、立て続けに発表されました。

ひとつは東京都の2007年上半期労働相談。
もうひとつは連合総合生活開発研究所の「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査」

◆メンタルヘルスの相談が前年同期の３．３倍

東京都の2007年上半期労働相談状況によると、相談件数２万5,292件（前年同期比べ0.8％増）のうちメンタルヘルスの相談は2,665件で、前年度同期（807件）の3.3倍に増加とのことです。
なお、相談内容で最も多かったのは「賃金不払」（10.1％）、また、派遣労働者からの相談が1,717件と前年度同期比で26.4％増となっています。

以下、報告の概要です。

I　上半期相談全体

１　労働相談件数
東京都に寄せられた平成19年度上半期(平成19年４月１日から同年９月30日まで)の労働相談件数は、25,292件となり、前年度同期比(25,086件)で0.8％増加しました。

相談内容では、「賃金不払」10.1％、「解雇」10.0％、「労働契約」8.7％、「退職」7.3％、「人間関係」7.0％の相談が多く寄せられています

II　メンタルヘルスに関する相談

１　メンタルヘルス労働相談件数
上半期の相談件数は、2,665件となり、前年度同期比（807件)で3.3倍と大幅に増加しました。

２　メンタルヘルス相談の特徴
メンタルヘルス労働相談では、「人間関係(16.6％)」、「退職(10.3％)」、「雇用関連（8.0％）」が多くなっています。
相談全体と比較すると、メンタルヘルス労働相談では「人間関係」「退職」「雇用関連」の他に、「休日・休暇」「労働時間」「労災保険」「健保・年金」の割合が高くなっています。

III　職場の嫌がらせに関する相談

１　職場の嫌がらせ労働相談件数
上半期の相談件数は、2,193件となり、前年度同期比（1,781件)で23.1％と大幅に増加しました。

２　職場の嫌がらせ相談の特徴
職場の嫌がらせ相談では、「人間関係(30.8％)」、「退職強要（8.8％）」、「退職(8.4％)」、が多くなっています。
相談内容を比較すると、「人間関係」に関する相談は、相談全体で7.0％、職場の嫌がらせ相談では30.8％と、4.4倍の差があります。同様に、「退職強要」は2.1倍の差となっています。

IV　派遣に関する相談

１　派遣労働に関する相談
上半期の相談件数は、1,717件となり、前年度同期比(1,358件)で26.4％増加しました。

２　派遣労働相談の特徴
派遣相談では、「賃金不払（18.7％）」、「労働契約(18.1％)」、「解雇(8.2％)」の割合が高くなっています。
相談全体と比較すると、派遣労働相談では、特に、「雇止め」、「労働契約」、「賃金不払」の割合が高くなっており、「雇止め」では、相談全体で1.3％、派遣労働相談では4.0％と、3.1倍の差があります。同様に、「労働契約」が2.1倍、「賃金不払」が1.9倍の差となっています。

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