無料特別セミナー「パートタイム労働法改正と正社員登用制度」を開催します

改正パートタイム労働法成立を機に、無料特別セミナーを開催することにしました。

テーマは「パートタイム労働法改正と正社員登用制度」

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雇用ルール見直しの柱のひとつ、「改正パートタイム労働法」が成立しました。
今回の改正は、正社員との均衡待遇、正社員への転換促進など、企業の人事政策にさまざまな影響を与えるものです。
企業は、来年４月の施行に向けて、対応が急がれます。
セミナーでは、法改正の主なポイントと、会社としての対応策を分かりやすく解説します。

また、多くの企業にとって、パートタイマーはいまや、貴重な「基幹戦力」となっています。法改正は、パートタイマーの戦略的活用を検討するきっかけとも言えるでしょう。
パートタイマーの戦略的活用の中でも、いま、もっとも注目を集めているのが、正社員への登用制度。優秀な人材を確保し、引き止める有効な人事戦略です。
セミナー後半では、この正社員登用制度の実務ノウハウをお話します。

レクチャー終了後、個別相談会を行います。

個々の会社が抱えている問題・課題のご相談に、できる限りの対応をさせていただきますので、こちらもぜひご利用ください。

＜セミナー概要＞

日　時：２００７年７月２４日（火）午後２時～５時
会　場：東京都中小企業会館８Ｆ会議室

＜地図＞

テーマ：パートタイム労働法改正とパートタイマーの正社員登用制度
受講料：無料
概　要：講演２時間、個別相談１時間

Part1　改正パートタイム労働法
・改正の背景とねらい
・文書による労働条件明示
・正社員との均衡待遇
・正社員登用促進
・会社の説明責任
・紛争解決

Part2　パートタイマーの正社員登用制度
・正社員登用制度の背景
・欠かせない人材ポートフォリオ戦略
・正社員登用制度の実務
・登用者の処遇
・登用後のフォロー
・正社員登用に関係する法律

Part3　個別相談

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