高齢者を派遣社員として活用する動きが広がっています

御社の人事・労務、就業規則を無料診断いたします。
←お申し込みはこちらをクリック!
お気軽にどうぞ。
◆8月21日の日経夕刊に、人材派遣会社などの人材サービス会社が、シニア層を活用する動きが広がっているということがリポートされていました。
記事から、いくつか事例を拾ってみます。
続きの前に、ここをクリック!みなさまの応援が、ブログを続けるスタミナ剤です!

ありがとうございます。それでは続きを!
高齢者の雇用と活用のノウハウ
「18.少子高齢化」カテゴリの記事
- パート、非正社員の活用、戦力化をどう進めるか?(2009.07.13)
- パートタイマーの定年制(2008.02.29)
- 2007年就労条件総合調査~年休取得率は低下(2007.11.06)
- 70歳定年?(2007.10.26)
- 団塊退職に4割の企業が「業務に支障あり」としていますが(2007.03.28)
「ニュース」カテゴリの記事
- パート、非正社員の活用、戦力化をどう進めるか?(2009.07.13)
- 副業の中心はネットビジネス(2009.06.29)
- 雇用保険の基本手当の日額等が変更になります(2009.06.26)
- 不況期こそ人材育成を(2009.06.25)
- 改正育児休業法、今日成立の見込み(2009.06.24)
「経済・政治・国際」カテゴリの記事
- パート、非正社員の活用、戦力化をどう進めるか?(2009.07.13)
- PRESIDENTの2009年8月3日号に取材記事が掲載されます(2009.07.13)
- 元採用担当者が語る欲しい人材・来てほしくない人材(8)~応募書類編(7)(2009.07.10)
- 改正労基法対応の実務(6)時間外に対する代替休暇(3)(2009.07.09)
- 日経ビジネス・アソシエOnline~職場を生き抜け(2)(2009.07.08)



Comments